Estudo exploratório sobre a municipalização da saúde em Angola: caracterização dos recursos humanos da saúde e do perfil dos gestores das unidades de saúde e das instituições de formação na província de Cabinda

Teresa Dalbertina Macosso; Alberto Paca Macosso; Maria do Céu Gonçalves Costa; João Pedro Bernardo Gregório

Estudo exploratório sobre a municipalização da saúde em Angola: caracterização dos recursos humanos da saúde e do perfil dos gestores das unidades de saúde e das instituições de formação na província de Cabinda

Teresa Dalbertina Macosso, Alberto Paca Macosso, Maria do Céu Gonçalves Costa, João Pedro Bernardo Gregório

CBIOS - Centro de Investigação em Biociências e Tecnologias da Saúde

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Resumo

Em Angola, a escassez de recursos humanos para a saúde (RHS) é bem conhecida. Ultimamente, tem havido um enfoque nas estruturas de educação e formação profissional, bem como no perfil necessário dos gestores das Unidades de saúde da Província de Cabinda. O objetivo deste estudo foi descrever as perceções dos gestores de RHS das unidades de saúde sobre a formação e retenção de RHS. Foi realizado um estudo observacional transversal, com entrevistas semiestruturadas apoiadas por um inquérito, seguido por um grupo focal, dirigido a uma amostra de conveniência de gestores de RHS e de Unidades de Saúde. Participaram 10 unidades de saúde e foram inquiridos 13 gestores. Quanto aos RHS, há uma maioria de enfermeiros, com um rácio de enfermeiros para médicos de 8,6:1. Quanto ao perfil dos gestores, apenas três são técnicos pós-graduados em gestão. Das escolas de formação saíram 746 técnicos superiores e médios no ano 2018. Duas áreas principais de melhoria foram citadas pelos gestores como cruciais para resolver os desequilíbrios de RHS: "Empoderamento da liderança" e "Melhoria da eficiência do sistema de informação". Foram identificadas oportunidades para melhorar a formação de estudantes, retenção de RHS e gestores de unidades de Saúde em Cabinda. A definição de políticas de RHS em Cabinda deve centrar-se na melhoria do ensino e da gestão de Saúde, com especial ênfase no empoderamento das lideranças e no reforço da utilização de ferramentas de gestão e sistemas de informação. Desejavelmente, implementando Sistemas de Gestão, Controlo e Garantia da Qualidade. Palavras-chave: Profissionais da Saúde; Qualidade dos Cuidados de Saúde; Gestão da Saúde; Angola

Título traduzido da contribuição	Exploratory study on municipalization of health in Angola: characterization of human resources for health staffing and health units’ managers’ profile in healthcare services and training institutions of Cabinda province
Idioma original	Português
Páginas (de-até)	1-16
Revista	Biomedical and biopharmaceutical research : jornal de investigação biomédica e biofarmacêutica
Volume	19
Número de emissão	1
Estado da publicação	Publicadas - 2022

Keywords

BIOMEDICINA
PROFISSIONAIS DE SAÚDE
QUALIDADE NA SAÚDE
GESTÃO DA SAÚDE
ANGOLA
CABINDA

ODS da ONU

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Macosso, T. D., Macosso, A. P., Costa, M. D. C. G., & Gregório, J. P. B. (2022). Estudo exploratório sobre a municipalização da saúde em Angola: caracterização dos recursos humanos da saúde e do perfil dos gestores das unidades de saúde e das instituições de formação na província de Cabinda. Biomedical and biopharmaceutical research : jornal de investigação biomédica e biofarmacêutica, 19(1), 1-16.

Macosso, Teresa Dalbertina ; Macosso, Alberto Paca ; Costa, Maria do Céu Gonçalves et al. / Estudo exploratório sobre a municipalização da saúde em Angola : caracterização dos recursos humanos da saúde e do perfil dos gestores das unidades de saúde e das instituições de formação na província de Cabinda. Em: Biomedical and biopharmaceutical research : jornal de investigação biomédica e biofarmacêutica. 2022 ; Vol. 19, N.º 1. pp. 1-16.

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journal = "Biomedical and biopharmaceutical research : jornal de investiga{\c c}{\~a}o biom{\'e}dica e biofarmac{\^e}utica",

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publisher = "Edi{\c c}{\~o}es Universit{\'a}rias Lus{\'o}fonas",

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Macosso, TD, Macosso, AP, Costa, MDCG & Gregório, JPB 2022, 'Estudo exploratório sobre a municipalização da saúde em Angola: caracterização dos recursos humanos da saúde e do perfil dos gestores das unidades de saúde e das instituições de formação na província de Cabinda', Biomedical and biopharmaceutical research : jornal de investigação biomédica e biofarmacêutica, vol. 19, n.º 1, pp. 1-16.

Estudo exploratório sobre a municipalização da saúde em Angola: caracterização dos recursos humanos da saúde e do perfil dos gestores das unidades de saúde e das instituições de formação na província de Cabinda. / Macosso, Teresa Dalbertina; Macosso, Alberto Paca; Costa, Maria do Céu Gonçalves et al.
Em: Biomedical and biopharmaceutical research : jornal de investigação biomédica e biofarmacêutica, Vol. 19, N.º 1, 2022, p. 1-16.

Resultado de pesquisa › revisão de pares

TY - JOUR

T1 - Estudo exploratório sobre a municipalização da saúde em Angola

T2 - caracterização dos recursos humanos da saúde e do perfil dos gestores das unidades de saúde e das instituições de formação na província de Cabinda

AU - Macosso, Teresa Dalbertina

AU - Macosso, Alberto Paca

AU - Costa, Maria do Céu Gonçalves

AU - Gregório, João Pedro Bernardo

PY - 2022

Y1 - 2022

N2 - Em Angola, a escassez de recursos humanos para a saúde (RHS) é bem conhecida. Ultimamente, tem havido um enfoque nas estruturas de educação e formação profissional, bem como no perfil necessário dos gestores das Unidades de saúde da Província de Cabinda. O objetivo deste estudo foi descrever as perceções dos gestores de RHS das unidades de saúde sobre a formação e retenção de RHS. Foi realizado um estudo observacional transversal, com entrevistas semiestruturadas apoiadas por um inquérito, seguido por um grupo focal, dirigido a uma amostra de conveniência de gestores de RHS e de Unidades de Saúde. Participaram 10 unidades de saúde e foram inquiridos 13 gestores. Quanto aos RHS, há uma maioria de enfermeiros, com um rácio de enfermeiros para médicos de 8,6:1. Quanto ao perfil dos gestores, apenas três são técnicos pós-graduados em gestão. Das escolas de formação saíram 746 técnicos superiores e médios no ano 2018. Duas áreas principais de melhoria foram citadas pelos gestores como cruciais para resolver os desequilíbrios de RHS: "Empoderamento da liderança" e "Melhoria da eficiência do sistema de informação". Foram identificadas oportunidades para melhorar a formação de estudantes, retenção de RHS e gestores de unidades de Saúde em Cabinda. A definição de políticas de RHS em Cabinda deve centrar-se na melhoria do ensino e da gestão de Saúde, com especial ênfase no empoderamento das lideranças e no reforço da utilização de ferramentas de gestão e sistemas de informação. Desejavelmente, implementando Sistemas de Gestão, Controlo e Garantia da Qualidade. Palavras-chave: Profissionais da Saúde; Qualidade dos Cuidados de Saúde; Gestão da Saúde; Angola

AB - Em Angola, a escassez de recursos humanos para a saúde (RHS) é bem conhecida. Ultimamente, tem havido um enfoque nas estruturas de educação e formação profissional, bem como no perfil necessário dos gestores das Unidades de saúde da Província de Cabinda. O objetivo deste estudo foi descrever as perceções dos gestores de RHS das unidades de saúde sobre a formação e retenção de RHS. Foi realizado um estudo observacional transversal, com entrevistas semiestruturadas apoiadas por um inquérito, seguido por um grupo focal, dirigido a uma amostra de conveniência de gestores de RHS e de Unidades de Saúde. Participaram 10 unidades de saúde e foram inquiridos 13 gestores. Quanto aos RHS, há uma maioria de enfermeiros, com um rácio de enfermeiros para médicos de 8,6:1. Quanto ao perfil dos gestores, apenas três são técnicos pós-graduados em gestão. Das escolas de formação saíram 746 técnicos superiores e médios no ano 2018. Duas áreas principais de melhoria foram citadas pelos gestores como cruciais para resolver os desequilíbrios de RHS: "Empoderamento da liderança" e "Melhoria da eficiência do sistema de informação". Foram identificadas oportunidades para melhorar a formação de estudantes, retenção de RHS e gestores de unidades de Saúde em Cabinda. A definição de políticas de RHS em Cabinda deve centrar-se na melhoria do ensino e da gestão de Saúde, com especial ênfase no empoderamento das lideranças e no reforço da utilização de ferramentas de gestão e sistemas de informação. Desejavelmente, implementando Sistemas de Gestão, Controlo e Garantia da Qualidade. Palavras-chave: Profissionais da Saúde; Qualidade dos Cuidados de Saúde; Gestão da Saúde; Angola

KW - BIOMEDICINA

KW - PROFISSIONAIS DE SAÚDE

KW - QUALIDADE NA SAÚDE

KW - GESTÃO DA SAÚDE

KW - ANGOLA

KW - CABINDA

KW - BIOMEDICINE

KW - HEALTH CARE PROFESSIONALS

KW - HEALTH CARE QUALITY

KW - HEALTH MANAGEMENT

UR - http://hdl.handle.net/10437/12847

M3 - Article

SN - 2182-2360

VL - 19

SP - 1

EP - 16

JO - Biomedical and biopharmaceutical research : jornal de investigação biomédica e biofarmacêutica

JF - Biomedical and biopharmaceutical research : jornal de investigação biomédica e biofarmacêutica

IS - 1

ER -

Macosso TD, Macosso AP, Costa MDCG , Gregório JPB. Estudo exploratório sobre a municipalização da saúde em Angola: caracterização dos recursos humanos da saúde e do perfil dos gestores das unidades de saúde e das instituições de formação na província de Cabinda. Biomedical and biopharmaceutical research : jornal de investigação biomédica e biofarmacêutica. 2022;19(1):1-16.