Abstract
No presente texto, transcorrem-se os regimes de competência, lei aplicável e reconhecimento referentes ao contrato de trabalho (individual) internacional, através dos diplomas que os regulamentam mas, também, dos critérios avançados pela jurisprudência, do Tribunal de Justiça da União Europeia e dos Tribunais nacionais.Reconhecidas e elencadas as vantagens da convergência de critérios de competência e os de determinação do direito aplicável (coincidência entre as leis do forum e do ius), orientados por garantir um nível de protecção adequada ao trabalhador, salienta-se a sua distorção em razão de alguns daqueles critérios, constantes decisões pelo Tribunal de Justiça da União Europeia.
Original language | Portuguese |
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Journal | De Legibus - Revista de Direito da Universidade Lusófona |
Publication status | Published - 2022 |
Keywords
- LAW
- LABOUR LAW
- EMPLOYMENT CONTRACTS
- JUDGEMENTS OF SUPREME COURT OF JUSTICE
- EUROPEAN CONVENTION